Корпоративная культура
Xinaosi всегда была привержена исследованиям и разработкам системных дверей и окон, соответствующих климатическим, архитектурным и экологическим особенностям Китая, уделяя особое внимание таким характеристикам, как освещение, вентиляция, безопасность, звукоизоляция и теплоизоляция. Путем комплексной оптимизации воздухонепроницаемости, водонепроницаемости, теплоизоляции, звукоизоляции и безопасности дверей и окон мы предлагаем высококачественные решения для дверей и окон большему числу китайских семей и создаем счастливое и красивое жилое пространство.
Запись на дизайнКорпоративная миссия
Предлагать доступные, высококачественные окна и двери, которые впечатляют публику
Корпоративное видение
Стать всемирно известным поставщиком решений для оконных и дверных систем
Основные ценности
Людям ориентированы, Инновации, Ответственность, Сотрудничество, Выигрыш-Выигрыш
Слоган культурной коммуникации
Разные по дизайну, создавая двери и окна с использованием принципов автомобильного производства
Корпоративный дух
Преданный и надежный, смелый в принятии на себя ответственности, выступающий за конкуренцию и не боящийся внедрять инновации
Красивые традиции
Послушание, готовность к борьбе, преданность и стремление к совершенству
Основная философия
Создание ценности с клиентоориентированным подходом, достижение взаимовыгодных результатов через честность и приверженность, а также формирование команды с созидательным мышлением.
Философия работы
Философия рынка:Глубокая интеграция, глубокие раскопки и глубокое возделывание
Философия обслуживания:Клиент прежде всего, приоритет передовых служб
Философия роста:
Целостность, Сильный стиль работы и Выдающаяся производительность
- Целостность: Искренность, Прагматичность и Самокритичность
- Сильный стиль работы: четыре единства, четыре взаимодействия
- Выдающаяся производительность: ориентированная на цели, ориентированная на результаты
Кодекс поведения
Философия поведения менеджера:Визионер, смелый, ответственный и широкий в мышлении
Кодекс поведения менеджера 4+4:
Продвигайте лидерство сверху, отвергайте высокомерие
Руководствуйтесь целевым подходом, отвергайте ресурсоориентированный
Будьте горды стремлением, отвергайте посредственность
Пропагандируйте открытость и сотрудничество, отвергайте самоизоляцию
Философия поведения сотрудников:
Соблюдайте этикет, сохраняйте честность, думайте усердно и действуйте эффективно
Любите учиться, обладайте изобретательностью, сотрудничайте и будьте благодарными
Кодекс поведения для сотрудников 4+4:
Придерживайтесь внимательного отношения к людям, противостоять равнодушию;
Выступайте за пожизненное обучение, против невежества и бесстрашия;
Выступать за ориентацию на результат, против самодовольства;
Выступайте за соблюдение стандартов, противостоять самодовольству.
Источник развития
Создание учебной организации—
Обучение один час в день, непрерывное обучение на протяжении всей жизни;
Сделать обучение повсеместным, сделать превосходство доступным;
Сделать любовь к обучению отличительной чертой людей Синьсаоси.
Электронная почта
Адрес
Район Гаочэн, город Шицзячжуан, провинция Хэбэй